Der Gerontopsychiatrische Schwerpunkt setzt sich ein für

• die Sicherstellung einer wohnortnahen kompetenten Versorgung psychisch erkrankter alter Menschen durch Angehörige und professionelle Dienste und Einrichtungen und
• die Verbesserung der Teilhabemöglichkeiten alterspsychiatrisch erkrankter Menschen im gesellschaftlichen Leben und im Alltagsleben.

Diese Zielsetzungen werden angestrebt durch

• die Erhöhung der Bewältigungs- und Handlungskompetenzen von Pflegenden und Betreuenden
• die Qualifizierung von Fachpflegekräften und anderen Mitarbeiter*innen in den stationären, teilstationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen zur Versorgung alterspsychiatrisch erkrankter Menschen
• Vernetzung aller an der Versorgung alterspsychiatrisch erkrankter Menschen beteiligten Einrichtungen und Institutionen
• die Sensibilisierung und Erhöhung der Handlungskompetenz aller Bevölkerungsgruppen und der Einrichtungen des öffentlichen Lebens im Umgang mit alterspsychiatrisch erkrankten, insbesondere dementiell erkrankten Menschen
• Verbesserung des Informationsstandes über alterspsychiatrische Erkrankungen, neue wissenschaftliche Erkenntnisse, Möglichkeiten der Diagnostik, Therapie und weitere Unterstützungsmöglichkeiten im Landkreis.

Die Kernaufgaben des Gerontopsychiatrischen Schwerpunktes liegen in der Bereitstellung eines bedarfsgerechten Fortbildungs- und Schulungsangebotes im Bereich alterspsychiatrischer Erkrankungen, der fachlichen Beratung und Begleitung von Einrichtungen, Diensten und Initiativen sowie einer kreisweiten Öffentlichkeitsarbeit zum Hintergrund und zum Umgang mit alterspsychiatrischer Erkrankungen in Zusammenarbeit mit Einrichtungen und Gemeinden des Landkreises Heilbronn.

Die umfassende Aufgabenstellung setzt eine breit angelegte Zusammenarbeit voraus mit:

• Ambulanten Diensten
• Stationären und teilstationären Pflegeeinrichtungen
• Beratungsstellen (Pflegestützpunkt, IAV-Stellen)
• Kranken- und Pflegekassen
• Krankenhäusern, geriatrischem Schwerpunkt und Geriatrischen Rehakliniken
• niedergelassenen Ärzt*innen
• Sozialpsychiatrischen Diensten
•  Selbsthilfegruppen und -kontaktstellen
•  Gesundheitsämtern
•  Altenpflegeschulen
•  Betreuenden, Betreuungsvereinen sowie der Betreuungsbehörde
•  Landratsamt, Altenhilfe-Fachberatung
•  Gemeinden des Landkreises
•  Überörtlichen Fachstellen (Alzheimer Gesellschaft, Demenz Support u.a.)

Der Gerontopsychiatrische Schwerpunkt bietet konzeptionelle Beratung zu folgenden Themen an:

• Ausbau und der Weiterentwicklung bestehender Angebote
• Aufbau von entlastenden Diensten für Angehörige von alterspsychiatrisch erkrankten Menschen, hauptsächlich demenziell Erkrankten
• Aufbau von Wohngruppen für alterspsychiatrisch und demenziell erkrankten Menschen

Eine fachliche Begleitung wird zu folgenden Bereichen angeboten:

• Fachliche Begleitung der Beratungsstellen (Pflegestützpunkt, IAV-Stellen) sowie fallbezogene Supervision
• Kontinuierliche fachliche Begleitung von Einrichtungen und Diensten zur Versorgung alterspsychiatrisch erkrankter Menschen
• Fachliche Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung von Angehörigengruppen und Betreuungsangeboten

Der Gerontopsychiatrische Schwerpunkt bietet verschiedenste Fortbildungsmaßnahmen an, die auf die Belange der jeweiligen Zielgruppe ausgerichtet sind. Diese werden regelmäßig überprüft und angepasst.

Zielgruppen können sein:

• Fachpflegekräfte aus stationärer, teilstationärer und ambulanter Krankenpflege und Altenpflege
• angelernte Mitarbeiter*innen in Pflege und Betreuung
• ehrenamtlich Tätige 
• pflegende Angehörige
• Beratungsstellen (Pflegestützpunkt, IAV-Stellen)
• örtliche Ansprechpartner*innen in den Gemeinden
• Personen, die im Rahmen beruflicher oder ehrenamtlicher Tätigkeit (außerhalb des pflegerischen Kontextes), als Nachbar*in oder Bürger*in, mit verändertem Verhalten alterspsychiatrisch erkrankter Menschen konfrontiert sind
• niedergelassene Ärzt*innen.

Die Qualifizierung der genannten Zielgruppen erfolgt in Fortbildungsmaßnahmen am Standort Weinsberg oder als Inhouse-Seminar in den Einrichtungen, in Form von eigenen Informationsveranstaltungen zu alterspsychiatrischen Erkrankungen oder durch Referententätigkeiten.

Der Gerontopsychiatrische Schwerpunkt versteht sich als zentrale Anlaufstelle für Fragen zur alterspsychiatrischen Versorgung im gesamten Landkreis und nutzt dabei die fachliche Kompetenz der Klinik für Gerontopsychiatrie und des gesamten Klinikums am Weissenhof. Er fördert den fachlichen Austausch und die Zusammenarbeit auf Landkreisebene durch Initiierung, Moderation oder Teilnahme an bedarfsgerechten Arbeitskreisen, Austauschrunden und Gremienarbeit.

Projekte, insbesondere in Zusammenarbeit mit Gemeinden des Landkreises Heilbronn, werden initiiert und fachlich begleitet.

Die Öffentlichkeitsarbeit umfasst neben Informationsveranstaltungen und Fachvorträgen zu alterspsychiatrischen Themen, unter anderem die Erstellung von Informationsbroschüren und Pressearbeit.

Träger des Gerontopsychiatrischen Schwerpunktes ist das Klinikum am Weissenhof, Weinsberg. Der Einzugsbereich des Gerontopsychiatrischen Schwerpunktes ist der Landkreis Heilbronn.  

Der Gerontospychiatrische Schwerpunkt ist personell ausgestattet mit einem multiprofessionellen Team geeigneter Fachkräfte und Mitarbeiterstellenanteile aus dem pflegepädagogoischen, sozialpädagogischen, medizinischen und psychologischen Bereich, Stellenanteilen für Aufgaben der Zuarbeit und des Sekretariats sowie bei Bedarf externen Honorarkräften.

Die nicht durch Dritte gedeckten Kosten werden vom Landkreis Heilbronn und dem Klinikum am Weissenhof getragen. Das Nähere wird in einer Vereinbarung zwischen dem Landkreis Heilbronn und dem Klinikum am Weissenhof geregelt.

Der Beirat setzt sich zusammen aus Vertreter*innen des Gerontopsychiatrischen Schwerpunktes und des Landkreises, der Klinik für Gerontopsychiatrie sowie je einem Vertretenden der Beratungsstellen, der ambulanten Dienste, der Pflegeeinrichtungen und der niedergelassenen Ärzteschaft im Landkreis Heilbronn.

Aufgaben des Beirates sind die Reflexion der Tätigkeit des Gerontopsychiatrischen Schwerpunktes, Empfehlungen von Arbeitsschwerpunkten und Projekten sowie Informationen zu notwendigen Fortbildungsthemen. Die Sitzungen erfolgen zweimal jährlich und bei Bedarf.